LA DIVERSITÉ À L'HONNEUR
LA DIVERSITÉ À L'HONNEUR
DES INDIVIDUS QUI TRACENT LA VOIE
Les nombreux événements marquants de ces deux dernières années à l’égard des communautés BIPOC et LGBTQ2+ ont forcé plusieurs à prendre du recul et à réfléchir à ses propres préjugés. De nombreux employeurs se sont joints à ce moment d’introspection pour créer un lieu de travail plus inclusif et ouvert à tous.
Qu’il s’agisse de nos modes de communication ou de notre culture d’entreprise, si l’on ajoute à cela les nouvelles technologies et la recherche permanente de nouveaux talents, le rythme du changement peut être vertigineux. La communauté d’affaires de l’Ouest-de-l’Île ne fait pas que s’adapter, elle adopte désormais un nouveau paradigme où la diversité culturelle, sexuelle et ethnique est la norme.
Nous avons choisi de mettre en lumière les histoires personnelles de ces individus précurseurs qui ouvrent la voie à un environnement de travail plus inclusif, plus diversifié et plus égalitaire dans l’Ouest-de-l’Île.
Il reste encore du travail à faire, mais la représentation est la clé de l’égalité pour tous.
Qu’il s’agisse de nos modes de communication ou de notre culture d’entreprise, si l’on ajoute à cela les nouvelles technologies et la recherche permanente de nouveaux talents, le rythme du changement peut être vertigineux. La communauté d’affaires de l’Ouest-de-l’Île ne fait pas que s’adapter, elle adopte désormais un nouveau paradigme où la diversité culturelle, sexuelle et ethnique est la norme.
Nous avons choisi de mettre en lumière les histoires personnelles de ces individus précurseurs qui ouvrent la voie à un environnement de travail plus inclusif, plus diversifié et plus égalitaire dans l’Ouest-de-l’Île.
Il reste encore du travail à faire, mais la représentation est la clé de l’égalité pour tous.