RANJITA BANERJEE — PFIZER CANADA

RANJITA BANERJEE
DIRECTEUR COMMERCIAL, UNITÉ D'AFFAIRES HOSPITALIÈRES, PFIZER CANADA

Ranjita est née et a grandi à Montréal et apprécie son exposition à une myriade de cultures, y compris son propre héritage indien. En plus de sa soif d'apprendre de nouvelles cultures, la passion de Ranjita pour les sciences était évidente dès son plus jeune âge. Elle détient aujourd'hui un doctorat en médecine expérimentale en recherche oncologique de McGill. Au cours des 14 dernières années, Ranjita a gravi les échelons au sein de Pfizer Canada, où elle a commencé en économie de la santé et analyse de résultat, avant de détenir le poste de directeur commercial, unité d'affaires hospitalières. Cet appétit de toujours apprendre via différentes expériences est une passion qu'elle essaie d'inculquer chaque jour à ses trois enfants.

Bien qu'elle adore le défi que représente le travail dans son domaine, elle est particulièrement fière de sa participation au groupe de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I) de Pfizer Canada. Il y a trois ans, Ranjita a mis sur pied un groupe inter-fonctionnel de vingt-cinq collègues pour diriger les initiatives de DE&I. Leur stratégie en matière de diversité, d'équité et d'inclusion repose sur trois piliers et s'aligne sur les domaines de travail suivants : culture, collègues et partenariats externes. Le groupe sensibilise et éduque ses collègues sur les défis et les initiatives en matière de DE&I. L'objectif ultime est de faire en sorte que tous les employés se sentent vus et entendus, qu'ils soient libres d'être eux-mêmes et qu'ils ressentent un sentiment d'appartenance. "Notre quête pour devenir un milieu de travail plus inclusif, équitable et diversifié a commencé avant la pandémie. Le rôle de Pfizer dans la lutte contre le COVID-19 n'a pas ralenti nos progrès ; l'équipe et l'organisation n'ont jamais perdu de vue l'importance du DE&I pour mieux répondre aux besoins des patients et des communautés que nous servons."